私はコペンを見ていると、つくづくダイハツは商品企画のうまいメーカーだなあと思う。コペンは軽自動車ながら、各部の作りのクォーリティが高く、軽自動車にありがちな安っぽさを感じさせない。このクルマには所有してプライドをもてる質感がある、２０７万円という価格もリーズナブルと感じさせるものがある。もうひとつ、コペンはスポーツカーながら、周囲の人に反感を抱かれないクルマである。オープン２シーターに乗る人はどう
日本でオープンカーが不人気なわけ... の続きを読む
申し込みをしていない世帯には、収集車が停車することはない。再利用資源の売却収入が、協力世帯に支払われることはない。ただし、紙やアルミ缶など市場価格が高い品目については、各世帯の希望に応じて、市の分別収集に出す品目から除外することができる。また、シアトルでは普通のごみの収集については、ごみ容器の大きさによって料金が異なる従量制の有料制を採用しているため、無料でしている分別収集に資源ごみを出せば、その
リサイクル率は目標にとどかない... の続きを読む
特別退職金あるいは割増退職金を支給することを条件に希望退職者を募る、といったケースが「合意退職」とか「希望退職」であり、そのような制度を「早期退職優遇制度」といったりもする。すなわち、労使双方の合意によっての労働契約の解除である。経営合理化のための人員整理の一環として行なわれるのが通常であり、一般にリストラといわれる整理解雇の、ひとつ前の手段として行なわれるケースが多い。整理解雇や強制解雇に比して
労使双方で納得のいく早期退職優遇制度とは... の続きを読む
体重は変わらないのに、体型が昔と違う。そう感じることってありますね。とくに水着やタイトスカートをはいた時。腰のサイドにお肉がつき、いわゆるピーマン腰になっていませんか。年齢を重ねるにつれて、本来ある脂肪は引力にしたがって下垂し、また、これからつくお肉は、動きの少ない部分にどんどんついていくものです。バストやヒップが垂れてしまうのは引力のせい。そして二の腕の内側や腰の脇には、動きが少ない代償として、
ピーマン腰は怠惰な生活の証拠！... の続きを読む
もともと地表上になかった資源を地下深くから掘り出してきて、その特定成分を分離、濃縮して利用したり、石油などから世の中になかった新物質を合成して利用し、廃棄します。それらは過去に通常の生物が接触したことがないものですので、遺伝的に抵抗性や分解性がなく、生命を脅かすような有害作用があったり、いつまでも分解しなかったりするのです。それらの総量は不用物全体の中でわずかであっても、分離しないで一緒に排出する
廃棄物全体が分解困難なものとみなさなくてはならない... の続きを読む
自動車メーカーにとって老人はごく近い将来のお得意さまだから、数年を経ずして、カーナビは相当使いやすくなるに違いない。おそらく銀行の自動引出機程度には、かんたんになるだろうと思う。すでにカーナビはゴルファーたちの間で必携となっているそうだ。千葉県などでは、とんでもない山のなかにゴルフ場が多々あるが、そこへのアプローチはきわめてわかりにくい。一発でそこまで導いてくれるカーナビは、たいそう重宝なのだそう
カーナビは相当使いやすくなる... の続きを読む
芦ノ湖スカイラインの下りのコーナーにある路面のシワを通過すると、大抵のクルマはパワーステアリングのアシストが途切れるバッシングという現象を引き起こしたが、GT‐Rにはそれがなかった。パワーステアリングのポンプをケチつていなかったからである。実際、RB26DETTエンジンとこのボディ／シャシーがもたらすスポーツカーとしての存在感の強さは、当時のフェラーリにもポルシェにも負けていないほどだった。だから
GT‐Rの方が遥かに僕の好み... の続きを読む
住まいを分断することで、開口部から得られる太陽熱や光が家全体にとどけられない。そのため、昼間から照明が必要なほど暗い空間ができてしまうばかりか、中廊下をはさんで相当に大きな温度差をつくってしまうことになる。住まいの中に温度差が生じると、血管系の病に良くないことはよく言われることで、お年寄りなどにとっては過酷な環境にもなりかねない。そしてさらなる問題は風通しが悪くなることである。ドアと壁の個室、そし
住まいを分断する... の続きを読む
頭痛や腹痛、体調不良を理由に遅刻や欠席が増えていった。成績のよいことがT君の支えだったのだが、授業を休めば当然、勉強についていけなくなる。自分だけが取り残されるのではないかという不安が昂じた。そして学校には自分の居場所がないと感ずるようになった。一一月以降は、ほとんど学校に行かず不登校状態になった。両親はT君を何とか学校へ行かせようとしたがうまくいかず、両親とT君との関係もギクシャクしはしめた。三
勉強についていけない... の続きを読む
労働基準法では「労働時間の算定が困難であったり」「業務の性質上業務の遂行を労働者の裁量にまかせる必要がある」などの場合に事業場外の労働と裁量労働に「みなし労助」を定めています。このうち裁量労働は、新商品・新技術の研究開発等や情報処理システムの分析または設計などの職種が対象となっていますが、平成で一年○月から本社機能のある事業場での企画、立案、分析の業務を新たに適用することになりました、ただし、新し
裁量労働の適用対象が広がる... の続きを読む